Wat wil ik echt!
Zodra je ontdekt waarom jij iets écht wilt niet voor anderen, maar voor jezelf verandert alles.
Efficiency
Goed organiseren leidt tot hoge productiviteit, betere kwaliteit
Shadow coaching
Vind die blinde vlek en los het direct op.
Softskllis
In het AI tijdperk wordt de waarde van verbinding en softskills onderschat.
Performance Scan
Niet alleen voor werving, maar ook voor de ontwikkeling en het behoud van medewerkers.
“Over Ons”
Waarom de naam Success Catalyst?
Als coach fungeer je als een catalysator door buiten het dagelijkse proces te staan en van daaruit gerichte vragen te stellen, te spiegelen en bewustwording te creëren. Je versnelt de ontwikkeling van mensen en teams zonder zelf onderdeel te worden van het systeem. Zo help je het bedrijf en de medewerkers om hun potentieel te benutten en beter te presteren, vanuit hun eigen kracht.
Wie zijn wij
“Discover the people and purpose behind our work.”
Els van der Velden
is een gedreven en ervaren professional met een sterke achtergrond in de hotellerie, training en coaching. Na vele jaren in de hospitality sector te hebben gewerkt, heeft zij haar passie gevonden in het begeleiden van teams, leidinggevenden en ondernemers richting duurzame groei en ontwikkeling.
Met een schat aan opleidingen en trainingen in binnen- en buitenland heeft Els zich gespecialiseerd in verander- en verbetertrajecten, het opzetten van organisaties en leiderschapsontwikkeling. Haar aanpak kenmerkt zich door een diepe aandacht voor de mens achter de functie. Gedrag, motivatie en samenwerking vormen de kern van haar werk.
Andre Stellmacher
heeft veel ervaring in het persoonlijk begeleiden van ondernemers en managers. Hij heeft opleiding gevolgd in Duitsland, Engeland en België. Hij is gespecialiseerd in mensen begeleiden in hun leidinggevende functie. Daarnaast kan hij als geen ander de juiste oorzaak vinden van een stagnerende organisatie en helpen om dit zo snel mogelijk op te lossen.
Andre ziet kansen waar anderen vastlopen. Dankzij zijn scherpe inzicht en praktische aanpak weet hij beweging te creëren binnen organisaties – altijd met het menselijke aspect als uitgangspunt. Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen en processen, en het bouwen aan vertrouwen en resultaat.
- success Stories