Over

Coaching gebouwd op doen, niet op theorie

Success Catalyst bestaat om één reden: capabele mensen helpen weer in beweging te komen en te blijven — en daarmee zichzelf en hun organisatie te verbeteren.

De aanpak

De aanpak is bewust praktisch. Elke sessie eindigt met een keuze en een volgende stap die je écht kunt zetten vóór de volgende afspraak. Vooruitgang meten we in wat er verandert tussen de gesprekken, niet in hoe mooi het plan er op papier uitziet.

We werken één-op-één en met kleine teams, in het Nederlands, Frans, Engels of Duits, persoonlijk in België en het zuiden van Nederland of online waar dan ook. De methode blijft dezelfde: we vinden uit waar het schuurt, kiezen wat we als eerste aanpakken, en implementeren goede gewoontes.

De naam zegt hoe we de rol zien. Een katalysator maakt geen deel uit van de reactie, maar zet ze wel in gang. We staan buiten je dagelijkse gang van zaken en stellen gerichte vragen waar je niet aan denkt als je van binnenuit naar de situatie kijkt. Wij maken zichtbaar wat van dichtbij onzichtbaar is geworden.

Wie je tegenover je hebt

Twee kanten van hetzelfde werk

Organisatie en flow aan de ene kant, mensen en groei aan de andere. De meeste knelpunten blijken precies tussen die twee in te zitten — daar werken we samen.

André Stellmacher

Organisatie & flow

Begeleidt al jaren ondernemers en managers één-op-één. Opgeleid in Duitsland, Engeland en België en gespecialiseerd in leidinggevende functies, kijkt hij naar hoe het bedrijf in de praktijk draait: waar het werk vastloopt, welke afspraken echt iets doen en welke alleen gewoonte zijn, en of iedereen op de juiste plek zit. De voorbije drie jaar ontwierp en bouwde hij ook volledige softwareplatformen voor bedrijven — boekingen, kassa, planning en facturatie — die draaien op internationale paardensportevenementen. Sinds 2026 bouwt hij die via Success Catalyst voor klanten.

Els van der Velden

Mensen & groei

Kwam na jaren in de hotellerie bij training en coaching terecht en specialiseerde zich in veranderingstrajecten, het opzetten van organisaties en leiderschapsontwikkeling. Haar focus is de mens achter de rol: gedrag, motivatie en samenwerking — hoe een team met zichzelf praat, wat de mensen erin in beweging brengt, en wat hen tegenhoudt om te leveren wat ze kunnen.

Wat de twee verbindt, is kijken naar wie iemand echt is voordat we iets over rollen of processen beslissen.

Hoe we werken

Eerlijk boven comfortabel — je weet altijd waar je staat.
Concreet boven slim — een volgende stap wint van een grootse theorie.
Consistent boven intens — ritme wint van heldendaden.

Klaar voor een ander kwartaal?

Begin met één gesprek. Geen script, geen druk — gewoon een helder beeld van wat je tegenhoudt en wat je eraan doet.

Boek een strategiesessie