Über uns

Coaching, das auf Tun baut, nicht auf Theorie

Success Catalyst gibt es aus einem einzigen Grund: fähigen Menschen zu helfen, wieder in Bewegung zu kommen und in Bewegung zu bleiben — und damit sich selbst und ihre Organisation weiterzubringen.

Der Ansatz

Der Ansatz ist bewusst praktisch. Jede Sitzung endet mit einer Entscheidung und einem nächsten Schritt, den Sie vor dem nächsten Termin tatsächlich gehen können. Fortschritt messen wir an dem, was sich zwischen den Gesprächen verändert, nicht daran, wie gut der Plan auf dem Papier aussieht.

Wir arbeiten mit Einzelpersonen und kleinen Teams, auf Niederländisch, Französisch, Englisch oder Deutsch, persönlich in Belgien und im Süden der Niederlande oder online, wo immer Sie sind. Die Methode bleibt dieselbe: Wir finden heraus, wo es hakt, entscheiden, was zuerst angepackt wird, und verankern gute Gewohnheiten.

Der Name sagt, wie wir unsere Rolle sehen. Ein Katalysator ist nicht Teil der Reaktion, aber er setzt sie in Gang. Wir stehen außerhalb Ihres Tagesgeschäfts und stellen die gezielten Fragen, auf die man nicht kommt, wenn man die Lage von innen betrachtet. Wir machen sichtbar, was aus der Nähe unsichtbar geworden ist.

Mit wem Sie arbeiten

Zwei Seiten derselben Arbeit

Organisation und Abläufe auf der einen Seite, Menschen und Wachstum auf der anderen. Das meiste, was feststeckt, liegt genau zwischen beidem — und genau dort arbeiten wir zusammen.

André Stellmacher

Organisation & Abläufe

Begleitet seit vielen Jahren Unternehmer und Führungskräfte im Einzelgespräch. Ausgebildet in Deutschland, England und Belgien und spezialisiert auf Führungsfunktionen, schaut er darauf, wie ein Unternehmen tatsächlich läuft: wo die Arbeit hängen bleibt, welche Regeln wirklich etwas leisten und welche nur Gewohnheit sind, und ob die Menschen an der richtigen Stelle sitzen. In den letzten drei Jahren hat er außerdem komplette Softwareplattformen für Unternehmen entworfen und gebaut — Buchungen, Kasse, Einsatzplanung und Rechnungsstellung —, die auf internationalen Pferdesportveranstaltungen im Einsatz sind. Seit 2026 baut er solche Systeme über Success Catalyst für Kunden.

Els van der Velden

Menschen & Wachstum

Kam nach Jahren in der Hotellerie zu Training und Coaching und hat sich auf Veränderungsprozesse, den Aufbau von Organisationen und Führungskräfteentwicklung spezialisiert. Ihr Fokus ist der Mensch hinter der Rolle: Verhalten, Motivation und Zusammenarbeit — wie ein Team miteinander spricht, was die Menschen darin antreibt und was sie davon abhält, das zu leisten, was sie können.

Was beides verbindet: erst hinschauen, wer jemand wirklich ist, bevor über Rollen oder Prozesse entschieden wird.

Wie wir arbeiten

Ehrlich statt bequem — Sie wissen immer, woran Sie sind.
Konkret statt clever — ein nächster Schritt schlägt jede große Theorie.
Beständig statt intensiv — Rhythmus schlägt Heldentaten.

Bereit für ein anderes Quartal?

Beginnen Sie mit einem einzigen Gespräch. Kein Skript, kein Druck — nur ein klarer Blick darauf, was Sie aufhält und was Sie dagegen tun.

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