Strategiesitzung
Organisation & Abläufe · Menschen & Wachstum
Eine gezielte Einzelsitzung, um eine konkrete Entscheidung oder Blockade zu entwirren und mit einem klaren Plan herauszugehen.
Leistungen
Formen der Zusammenarbeit
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch. Von dort aus wählen wir die Form, die zu Ihrer Situation passt.
Die Säule, auf die sich jede Form vor allem stützt. Mit wem Sie arbeiten, lesen Sie auf der Seite „Über uns“.
Coaching-Programm
Menschen & Wachstum
Regelmäßige Einzelsitzungen über mehrere Monate, um Schwung aufzubauen und an dem dranzubleiben, was zählt.
Team-Workshops
Organisation & Abläufe · Menschen & Wachstum
Halb- oder ganztägige Sitzungen, um ein kleines Team auf ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Arbeitsweise auszurichten.
Digitale Tools & Automatisierung
Organisation & Abläufe
Wenn die Beratung ein Werkzeug braucht: ein Buchungssystem, die Automatisierung Ihrer Verwaltung oder eine Planungs-App, zum Festpreis und in 2 bis 6 Wochen. Pakete und Preise finden Sie auf einer eigenen Seite.
Werkzeuge und Formate
Was wir mitbringen
Welche Form die Arbeit auch annimmt: Das sind die Instrumente, die wir darin einsetzen.
Shadow Coaching
Organisation & Abläufe · Menschen & Wachstum
Wir begleiten Sie oder Ihr Team einen ganz normalen Arbeitstag lang und halten fest, was wir sehen, während es passiert. Sie bekommen Empfehlungen noch am selben Tag, nicht erst nach einer Runde Besprechungen — auch zu den blinden Flecken, die von innen niemandem auffallen.
Performance-Scan
Menschen & Wachstum
Ein Test zu Persönlichkeit, Talenten und Zusammenarbeit, bequem von zu Hause über einen persönlichen Link auszufüllen. Sie erhalten einen ausführlichen Bericht und auf Wunsch eine mündliche Erläuterung — bei der Personalauswahl, um Menschen an die richtige Stelle zu setzen, oder um zu entscheiden, wer bereit für den nächsten Schritt ist. Sie können den Test auch zuerst selbst machen: Fragen Sie danach, wenn Sie Kontakt aufnehmen.
Soft-Skills-Training
Menschen & Wachstum
Ein dreitägiges Kommunikationstraining: wie Sie sprechen, zuhören, widersprechen und zusammenarbeiten. Das sind die Fähigkeiten, die entscheiden, ob ein guter Plan den Kontakt mit den Menschen übersteht, die ihn umsetzen.
Organisation & Effizienz
Organisation & Abläufe
Ein genauer Blick darauf, wie die Arbeit organisiert ist: wer was macht, wo es liegen bleibt und welche Schritte wegfallen können. Wir setzen bei den Prozessen an, die Sie schon haben, damit die Veränderung ohne Umstrukturierung ankommt.
Der Preis hängt vom Umfang ab — im ersten Gespräch klären wir gemeinsam, was passt.
Bereit für ein anderes Quartal?
Beginnen Sie mit einem einzigen Gespräch. Kein Skript, kein Druck — nur ein klarer Blick darauf, was Sie aufhält und was Sie dagegen tun.